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    新樂市開展機構編制干部“素質提升年”活動

    發布日期:2022-03-31 信息來源:新樂市委編辦

    該活動以上好思政課、業務課、傳承課為抓手,著力推動機關干部轉變思想觀念、增強工作能力、提升工作質效,開展以來成效顯著。

    以“政治教育+一線調研”為主題,上好思政課。建立“每周一次理論學習+每月一次心得體會+每季一次成果展示”制度,采取通讀學、領讀學、解讀學等多種方式,著力在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。充分利用當地紅色資源,組織干部到李混子紀念碑、沙井慘案遺址紅色革命舊址開展主題黨日活動,通過觀看影像、聆聽講解,重溫革命崢嶸歲月,教育引導干部自覺傳承光榮傳統和優良作風。突出唯實唯真,由辦領導帶隊先后就鄉鎮街道改革、開發區管理體制創新、機構編制核查等開展實地調研,采取實地查看、查閱資料、聽取匯報、訪談群眾、受理舉報等方式,了解掌握第一手資料并研提解決措施,鍛煉干部調查研究、分析解決問題的能力。

    以“知識講堂+崗位練兵”夯基礎,上好業務課。依托“每月大講堂”,組織干部參加出入編辦理、機關群團賦碼、公文寫作等業務培訓,使其盡快熟悉業務,掌握操作流程和工作要求。加強實踐鍛煉,以選派駐村干部為契機,在做好幫扶工作基礎上,明確精準脫貧、污染防治、教育醫療等調研走訪任務,通過深入基層一線找準問題癥結和突破口,為破解影響群眾利益的難題積累工作經驗。安排年輕干部參與“兩個清單”制定等重大工作任務,在工作中強化責任意識,培育嚴謹作風,經受實踐錘煉。

    以“師徒幫帶+論壇交流”作紐帶,上好傳承課。建立“一對一”幫帶制度,新錄用人員到崗后,采取“內邀”與“外聘”相結合的方式,第一時間選配政治思想過硬、作風正派、責任心強的業務骨干及其他部門“筆桿子”作為成長導師,實行“手把手、面對面”幫帶,為年輕干部傳信念、幫能力、帶作風。健全思想政治、理論學習、專業技能、日常管理、心理疏導五位一體的培養措施,實施導師、學員雙向評價機制,精準制定跟蹤培養計劃。創辦“青年論壇”,每月組織年輕干部進行分組研討、心得展評、成果展示,做到學、寫、說、練相結合,促進補足短板、加快成長。

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