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    邯鄲市峰峰礦區“三項措施”助推機構改革

    發布日期:2018-05-17 信息來源:邯鄲市峰峰礦區編委辦

           2018年是全面深入學習貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是集中深化改革的關鍵之年。為貫徹落實國務院、省、市機構改革精神,邯鄲市峰峰礦區編委辦積極行動,主動適應機構編制工作新常態,不斷推動該區機構改革工作。
          

           一、用好“互聯網+”,提高政策學習質量。今年以來,該區編委辦開啟“互聯網+學習”新常態,依托微信工作群建立“每周微學習,主任薦讀”制度,及時推送機構改革動態、編制業務、經驗亮點、時政形勢等方面內容,切實把日常學習教育同做好機構編制業務本職工作和機構改革有機結合起來,使黨員干部在點擊、閱讀、交流中“提神補鈣”,激發黨員干部參與學習的積極性和創新工作的新活力,提高工作人員的業務素質。 


           二、做好調研,夯實機構改革基礎。為做好今年深化機構改革,該區編委辦主動承擔起相應職責任務,積極創造有利條件,全面收集各部門在機構設置、職能轉變及職責交叉等方面的意見建議。并結合各部門三定方案、機構編制管理臺賬、人員花名冊臺賬以及實名制管理系統,全面摸清全區黨政群機關的職能配置、領導職數、人員編制等底數,為下一步機構改革的順利開展做好準備。 


           三、把好關口,守住機構改革紅線。為進一步嚴肅機構編制紀律,該辦在抓好規范管理的基礎上,嚴格執行機構編制及本次機構改革有關紀律,強化機構編制監督檢查,建立健全機構編制與組織、人社、財政等部門的聯動機制,做好控編減編工作,實現人員編制只減不增,確保機構改革的順利推進。

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